¿Somos las mujeres mejores líderes?

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Hace unos meses atrás le di like a un artículo de CNN en donde decía que las mujeres somos mejores líderes que los hombres y se ha puesto de manifiesto durante la pandemia. Las líderes de Nueva Zelanda, Alemania, Taiwán y Noruega mostraron ciertas características que un líder debe tener.

Ahora me gustaría proponerte algo, y es que analicemos estas características de liderazgo fuera de un contexto de género. El Dr. Eli Gottlieb en el Psychology Today hace unas precisiones interesantes que hay que tomar en cuenta. Tristemente el número de estados miembros de la ONU que son gobernados por mujeres no llega ni al 10%, así que mis amigos estadistas dirían que no es una muestra representativa. ¿Cierto?

Así que aún no podemos cantar victoria en la llamada Batalla de los Sexos que las mujeres somos mejores líderes especialmente en tiempos de crisis.

Lo que sí podemos es revisar aquellas habilidades que todo buen líder debe poseer en momentos como los que vivimos y que Fernando Ortiz-Barbachano describe bien en su post:

  • Habilidad para adaptarse. Un buen líder debe adaptarse cuando la situación lo requiere. Cuando hay que actuar y el miedo nos paraliza es cuando debemos salir y brillar con todo lo que tenemos para proteger a los colaboradores y a nuestros clientes. Es difícil el cambio y asusta, pero mi amigo Arturo Quintana tiene la fórmula para salir adelante.
  • Entender la naturaleza de la emergencia. Un gran líder no tarda tiempo en responder a una situación que amerite tomar una decisión rápida. Entiendo que a veces nos tiemblan las piernas antes de tomar ESA decisión y que nos están esperando para que lo hagamos. No siempre tienes toda la información, las circunstancias no son las mejores, pero… respira y toma acción. Muchas veces tu instinto te dirá lo que debes hacer.
  • Mantener un balance entre la razón y la emoción. ¡A mí cómo me cuesta esta parte! Un gran líder es empático con su equipo y clientes y aún así, sabe separar sus emociones para poder tomar decisiones difíciles.  Y tener inteligencia emocional te ayuda a mantener el balance adecuado. ¿No sabes cuál es tu coeficiente de inteligencia emocional? Busca a Unleash your Potential, ellos te pueden ayudar.
  • Escuchar y aprender. El líder no siempre tiene la respuesta y un gran líder tiene la humildad de entender sus limitaciones y que hay situaciones fuera de su control. Un buen líder sabe escuchar a los expertos y aprende de ellos para tomar las decisiones necesarias.
  • Honestidad. La pandemia nos ha enseñado que los líderes deben ser honestos consigo mismos y con quienes los rodean, ser transparentes con la situación y no intentar ocultar al elefante en la habitación.
  • Excelentes habilidades de comunicación. No únicamente durante una crisis es que un gran líder debe saber comunicarse, esta habilidad debe mantenerse siempre. Un líder debe poder explicar su estrategia de tal forma que pueda ser ejecutada como fue pensada.
  • Ser una influencia positiva. Inspirar y motivar a tu equipo no suena fácil cuando estás preocupado por la situación. Sin embargo, es en estos momentos que debes acudir a tus super poderes de líder para que tus colaboradores se sientan motivados a dar lo mejor de ellos por la organización e inspirarlos a enfrentar la adversidad.

Estas habilidades de liderazgo son cruciales en los negocios actuales, y mientras más desafíos enfrentemos podremos aprender más y ser más efectivos, sin importar si eres hombre o mujer al mando.

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